Diseñando procesos de cambio

Cuando pensamos en el futuro al que queremos llegar y le damos forma a través de un proceso de cambio o de una iniciativa de cambio dentro de una organización, normalmente lo visualizamos como una situación inicial y una situación final. Entre medias, enumeramos un conjunto de pasos definidos que necesitamos alcanzar para llegar a … Sigue leyendo Diseñando procesos de cambio →

Cómo gestionar las acciones de cambio en los equipos

¿Es posible cambiar a las personas? No, no es posible cambiar a las personas. Por mucho que nosotros queramos que otra persona cambie, porque consideramos que puede ser beneficioso o saludable para esa persona… no va a provocar ningún cambio. Lo que podemos hacer es facilitar que las personas deseen cambiar y en consecuencia cambien. … Sigue leyendo Cómo gestionar las acciones de cambio en los equipos →