Diseñando procesos de cambio

Cuando pensamos en el futuro al que queremos llegar y le damos forma a través de un  proceso de cambio o de una iniciativa de cambio dentro de una organización, normalmente lo visualizamos como una situación inicial y una situación final. Entre medias, enumeramos un conjunto de pasos definidos que necesitamos alcanzar para llegar a … Sigue leyendo Diseñando procesos de cambio

Conociendo y practicando la Comunicación No Violenta

Cuando me hablaron por primera vez de la “comunicación no violenta”, lo primerísimo que me vino a la cabeza fue que esto no era para mí... no tengo problemas de comunicación violenta en mi entorno…  Pero me quedó una pequeña duda ¿qué es exactamente violencia en la comunicación según la comunicación no violenta? y la … Sigue leyendo Conociendo y practicando la Comunicación No Violenta

¿Qué es la Sociocracia 3.0?

Los creadores de la Sociocracia 3.0, también conocida como S3, James Priest y Bernhard Bockelbrink se unieron para co-crear un conjunto de recursos de aprendizaje con licencia Creative Commons, sintetizando ideas de la Sociocracia, Agile y Lean.  En la página de Sociocracia 3.0 la definen como una amplia colección de pautas y prácticas (patrones) que … Sigue leyendo ¿Qué es la Sociocracia 3.0?

Cómo gestionar las acciones de cambio en los equipos

¿Es posible cambiar a las personas? No, no es posible cambiar a las personas. Por mucho que nosotros queramos que otra persona cambie, porque consideramos que puede ser beneficioso o saludable para esa persona… no va a provocar ningún cambio. Lo que podemos hacer es facilitar que las personas deseen cambiar y en consecuencia cambien. … Sigue leyendo Cómo gestionar las acciones de cambio en los equipos

Mi experiencia en AgilityTRes60 2019

El pasado 25 de Mayo asistí a la segunda edición del evento AgilityTRes60 en Madrid, el primero para mi. El evento se denomina “Experience Space” y ¿qué es esto? Es una mezcla entre un Open Space y sesiones con ponentes propuestas desde la organización, todas ellas con carácter práctico. El formato del evento me llamaba … Sigue leyendo Mi experiencia en AgilityTRes60 2019

Las organizaciones impulsadas por valores

Las organizaciones impulsadas por valores son las que más éxito tienen en todo el planetaRichard Barrett Richard Barrett es reconocido por ser líder en la evolución de los valores humanos en los negocios y en la sociedad. Ha contribuido de forma extraordinaria a la compresión de los valores y de la cultura en la organización. … Sigue leyendo Las organizaciones impulsadas por valores

Reinventar las organizaciones

Cada vez son más las personas que buscan sentirse en su organización como en su casa, haciendo que el lunes a las 9 de la mañana, simplemente implique cambiar de sitio geográfico donde continuamos siendo nosotros mismos y aportando lo mejor. Las necesidades de ser auténtico, conectar con nuestra organización, colaborar con otras personas para … Sigue leyendo Reinventar las organizaciones