El año pasado asistí a un conjunto de talleres que realizó Eugenio Moliní en Madrid donde vivenciamos como un agente del cambio puede promover el cambio con mayor impacto y menor dolor. Lo que detallo a continuación es lo que yo he entendido de una de las enseñanzas que Eugenio compartió. Un agente de cambio … Sigue leyendo ¿Cómo darte cuenta de dónde iniciar un proceso de cambio?
Cuando pensamos en el futuro al que queremos llegar y le damos forma a través de un proceso de cambio o de una iniciativa de cambio dentro de una organización, normalmente lo visualizamos como una situación inicial y una situación final. Entre medias, enumeramos un conjunto de pasos definidos que necesitamos alcanzar para llegar a … Sigue leyendo Diseñando procesos de cambio
¿Es posible cambiar a las personas? No, no es posible cambiar a las personas. Por mucho que nosotros queramos que otra persona cambie, porque consideramos que puede ser beneficioso o saludable para esa persona… no va a provocar ningún cambio. Lo que podemos hacer es facilitar que las personas deseen cambiar y en consecuencia cambien. … Sigue leyendo Cómo gestionar las acciones de cambio en los equipos
ANA BUIGUES 